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2021法考常识解析:【行政法】公务员的考核和处分
发布时间:2021-06-25 19:04   
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摘要:公务员处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、解雇。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

  公务员的考核和处分

  1.考核方式:考核分为平时考核、专项考核和定期考核,定期考核以平时考核、专项考核为基础

  2.考核结果:定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核结果应当以书面形式通知公务员本人

  3.考核不称职的后果:一次考核不称职的降低一个职务或者职级层次任职,连续两次考核不称职的予以辞退

  4.公务员处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、解雇。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

  5.受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。公务员受解雇以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪违法行为的,处分期满后自动解除。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务、原职级。


  易错点提示

  (1)降级和撤职的期限都是24个月,考生务必精准记忆;

  (2)原则上处分期间不得晋升职务、职级和级别,但是警告除外;

  (3)公务员被降级和撤职后,即使处分期过了以后也不视为恢复原职务和职级。


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